博兴县乔庄镇：“引育留”三步走，激发人才活力

鲁网6月24日讯乡村全面振兴，人才必须先行。近年来，博兴县乔庄镇围绕乡村人才“引育留”等方面持续发力，创新人才引进、培养使用方式，充分释放专家人才、乡土人才效能，以人才力量助力乡村振兴。

一是招贤纳士“引”，筑实人才支撑。面对渔业高质量、现代化转型发展的迫切需求，乔庄镇积极探索，跳出传统引才思维定式，广聚天下英才而用之。坚持“不求所有、但求所用”的理念，主动上门对接，探索实施项目合作、技术入股等柔性方式，让他们成为推动渔业高质量发展的“新引擎”。同时，深度挖掘本地农创客、土专家，依托乡贤座谈会等形式，吸引在外企业家、技术骨干“反哺”家乡、建设家乡，为乡村全面振兴注入智力活水。

二是知人善用“育”，夯实人才本领。乔庄镇坚持“引”“育”并重，强化校地融合，充分上海海洋大学科技、山东省农科院2名副镇长作用，积极打造千乘文旅数字设施智慧渔业产业园、家旺渔业产业园等项目，开展丰富多样的现代农业专业化、系统化发展教学，与时俱进培养更多理念先进、知识结构完备的“新农人”。依托共富公司、农业合作社、联合党委等实践平台，把更多爱农业、懂技术、善经营的优秀青年选出来、用起来，在实践锻炼中增长才干、提升本领，激活人才队伍的“活水”。

三是筑巢引凤“留”，做实人才保障。乔庄镇努力营造良好营商环境、社会环境、教育环境等，全要素强化服务保障，促使“想干事、能干事、干成事”的人才情感上愿意留、事业上留得住，真正扎根服务乡村发展。同时，努力营造尊贤重才、惜才爱才的浓厚氛围，搭建水产养殖专家、金融服务专家、文旅专家等交流合作平台，严格落实上级关于人才的配套激励政策，以优质的事业环境“拴住心”，让人才干事“有盼头”。在春节、元宵等节假日，组织开展走访、座谈等活动，深入摸需求、广泛听建议、及时送温暖，将乡村打造成人才安心扎根的“温馨港湾”。（通讯员 朱其昌）