商城县丰集镇：强化管理 让流动党员“流动不流失”

今年以来，商城县丰集镇坚决扛牢管党治党政治责任，逐步探索形成“精准化分类、精细化管理、精确化考评”流动党员管理模式，实现党组织对流动党员考核评价有尺度、组织生活有标准、作用发挥有指引，激励引导流动党员充分发挥先锋模范作用。

一是建立动态管理机制，破解“流动不流失”。构建“党委领导+部门协调+支部落实”三级责任体系，建立“双向共管”责任清单，由党委统筹制定流动党员管理工作流程图，党建部门协同属地各单位建立流动党员信息共享机制，支部实施“一人一档”动态台账管理，推动流动党员工作责任落实到位。坚持“大数据+网格化”相结合，开展流动党员摸排工作，线上依托党员管理信息系统，电话核实流动党员信息；线下组织网格员到辖区流动党员集中区域，“点对点”登记党员信息。今年以来，通过发函、电话、实地走访等方式，与流动党员建立联系，推动5名流动党员纳入流入地党组织管理。现有流出党员55人，全部完成流出登记并标注流动状态。

二是创新教育管理模式，确保“离乡不离党”。建立落实“一对一帮扶”制度，让责任心强的党员与流动党员结对子，传达理论政策、了解其产业发展动态、解决家庭困难，为流动党员外出就业、回乡创业想法子、指路子。定期发布党性教育学习资料，提醒流动党员按时参加组织生活、交纳党费和主动学习，并交流学习心得、工作动态、思想动态，让党员身在异乡也能感受到党组织的温暖。利用春节、“七一”等重大节日，积极组织回乡的流动党员参加党员大会，开展党的民族政策培训、移风易俗宣传等内容，促进流动党员发挥先锋模范作用。今年以来，累计开展各类培训20余场次，培训流动党员500余人次。

三是搭建作用发挥平台，激活“流动新动能”。坚持“缺什么补什么、需要什么教什么”，构建“线上+线下”立体教育体系，确保流动党员“学习不掉队、思想不褪色”。在此基础上，注重引导流动党员将学习成效转化为行动自觉，鼓励其在异地亮明身份、发挥作用，主动参与基层治理、公益服务等活动；号召返乡党员结合自身资源，为乡村振兴建言献策、牵线搭桥。今年春节期间，全镇流动党员累计提出产业发展、基层治理等建议30余条，参与人居环境整治、矛盾调解等志愿服务20余场次，真正成为服务群众的“先锋员”、家乡发展的“智囊团”。