拖欠工资怎么处理最有效 ?希望你永远用不上
957次浏览 发布时间:2024-05-13 06:39:59
遇到老板拖延工资该怎么办?
老板拖欠工资,首先先了解是什么原因,当然也可以问问HR部门是否了解清楚情况,是延发多久。如果只是暂时延发几天,也说明清楚情况了,可以再等等看。

如果拖欠没有任何理由说明,也没有告诉明确的延发期限,你可以和财务打听一下,那说明公司可能真的经营上出现问题了,那这时你就要做好是要和公司继续共存下去,还是另谋高就。如果你对公司很有感情,认为公司只是短暂的经营问题,也愿意和公司共同努力下去,但是公司这边是否有诚意也要去观察,那你就可以再等等,但是建议不要等超过2个月。
如果你对这家公司也不抱希望,那还是趁早走人,找寻更好的工作,并且看离职时候协商是否能拿到你被拖欠的工资。如果他们一直拖着不发,可以申请劳动仲裁。

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遇到老板拖延工资,不管什么原因要及时讨要薪水,别不好意思。老板拖延工资说明企业规模小,财务管理方面有问题。这种现象一般会发生在私企和初创企业,公司给员工描述的愿景很大,落实到工资方面变得很吝啬。

这样的企业一般在资金链上,面临着潜在的危险,随时都有可能资金链断掉,公司进入破产程序。一个人性化的公司会在财务管理方面十分严格,员工的工资能有保障。现在很多企业不重视劳动法方面的规定,恶意拖欠工资。在众多的案例当中,劳动者始终属于受害的一方。及早地从这家公司撤出来,是对你的人生一种负责。
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